为深入贯彻落实学校人才培养输出目标，促进毕业生高质量就业升学，机电工程学院提前谋划，加强顶层设计，聚焦增强考研实力、提升就业能力及拓展就业岗位，全面推进2024届学生的考研就业指导工作。
细化精准指导，增强考研实力。学院在前期深入摸排和调研的基础上召开2024届毕业生考研动员大会，邀请部分研究生导师及研究生秘书结合当前考研形势、考研政策、历年考研数据、硕士学位点分布等信息与同学们作了分享交流。同时各专业邀请了2023届考研优秀学生代表举办了考研经验分享交流会，为学生提供考研经验分享和考研困惑解答；邀请专业机构考研名师马回峰等开展系列专题讲座和基础科目讲解，为学生提供考研复习技巧指导、考研真题讲解、考研心态调节。另外学院充分调动专业教师资源，为考研学生一一配备助研导师，及时提供院校报考信息和指导专业课复习。积极动员指导学生申请高校保研夏令营，目前已有19名学生获得双一流高校夏令营优秀营员资格。
强化协同联动，提升就业能力。系统谋划，由2024届毕业生辅导员组织开展了职业生涯规划、就业形势政策、简历制作、求职面试技巧等专题培训；邀请2023届优秀毕业生代表开展了各专业就业求职经验分享会，点对点指导学生修改完善求职简历。推动落实人才培养校企合作，以“实习+就业”的模式先后向陕西德信零部件集团有限公司、西安猎鹰科技有限公司、苏州绿控传动科技股份有限公司等输送近40名有就业意向的实习学生，协同联动提升求职学生的职业技能和就业竞争力。
深化校企合作，拓展就业岗位。学院党委副书记景马良暑期带队专业教师及2024届毕业班辅导员赴江浙沪地区走访校友及专业相关龙头企业。学院一行先后走访了扬州市人力资源和社会保障局、丰尚农牧装备有限公司、高邮市人力资源和社会保障局、江苏卫星新材料有限公司、航天锂电科技（江苏）有限公司、海天集团、宁波旭升集团股份有限公司、舜宇光学科技(集团)有限公司、宁波容百新能源科技股份有限公司、绍兴市柯桥区科技局及人力资源和社会保障局、上海东富龙科技集团股份有限公司等10余家企业、单位，并与各企业（单位）负责人、人才招聘经理及校友进行了交流座谈。双方就加强产学研合作（科技成果转化、横向课题联合开发研究）、推进毕业生就业、专业实习实践等进行了充分交流并达成共识。
接下来，机电学院将持续挖掘资源，聚焦提升考研就业质量，系统开展考研就业指导和服务工作，为学院人才培养高质量发展奠定基础。
