陕西科技大学机电工程学院诚聘海内外英才
陕西科技大学简介
陕西科技大学是我国西部地区唯一一所以轻工为特色的多科性大学，是国家“中西部高校基础能力建设工程”建设高校，是陕西“国内一流大学建设高校”。
学校创建于1958年，时名北京轻工业学院，是新中国第一所轻工高等学校；1970年迁至陕西咸阳，改名为西北轻工业学院；1978年被国务院确定为全国88所重点院校之一；1998年学校划转到陕西省，实行中央与地方共建、以地方管理为主的体制；2002年更名为陕西科技大学；2006年学校主体东迁西安。
学校现有国家级、省部级科研平台50个，省级研究生联合培养示范工作站6个，校级院士创新团队7个。有博士后科研流动站3个，博士学位授权一级学科7个，硕士学位授权一级学科21个，本科专业63个。
机电工程学院简介
机电工程学院源自1958年建校伊始的轻工机械专业，学院拥有机械工程一级学科博士学位授权点，机械工程、动力工程与工程热物理2个一级学科硕士学位授权点。学院现有3大门类8个本科专业以及一个中英合作办学专业（陕西科技大学-英国阿尔斯特大学），其中机械设计制造及其自动化专业为国家一流专业、材料成型及控制工程专业是国家级特色专业。
学院拥有中国轻工业专用设备智能化工程技术研究中心、中国轻工业装备制造智能化重点实验室等6个省部级以上教学科研平台，13个人才培养基地和产学研基地，设有两个院士创新团队。学院现有专任教师130余人，其中高级职称80余人，入选陕西省“高层次人才引进计划”3人。近5年，承担国家自然科学基金、国家科技支撑计划以及省部级项目110余项，承担企业合作项目180余项，授权发明专利150余件。
招聘基本条件
1.具有社会主义核心价值观念，恪守学术道德，学风正派；
2.身心健康，热爱教师工作，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3.具有扎实的理论基础，具备讲授本学科主干课程的能力；
4.具有较为突出的学术业绩和广阔的学术视野，科研潜力满足机械工程学科发展需要；
5.博士学历、学位应在海内外知名高校或科研机构获得。
高层次人才引进
2022 RECRUIT /
A0
★中国科学院院士、中国工程院院士；
★国家级重大人才计划入选者；
★国家重大科技专项首席科学家或其他相当级别项目的第一负责人或国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获得者（特等奖前 3 名或一等奖前 2 名或二等奖第1名）；
★经学校评议认定的其他学科领军人才。
引进待遇包括但不限于以下内容：
◆住房福利：无偿提供 180 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费80 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配备工作专车，配偶随调并安排工作；
◆科研启动费：院士提供 2000 万元科研启动费；其他学科领军人才，自然科学类提供 1000-1500 万元（其中理科类提供 300-500 万元），人文社科类提供 200-300 万的科研启动费；
◆职称待遇：聘为二级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资，院士 150 万元/年（税前），其他学科领军人才 100-120 万元/年（税前）；
◆其他：配套专属的研究生招生指标，按照学科领军人才的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
A1
特聘教授
★国家级教学名师及相当层次国家级人才计划入选者；
★中国青年科技奖获得者；
★国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获得者（特等奖第 4 至 5 名或一等奖第 3 名或二等奖第 2 名）；
★国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；
★全国百篇优秀博士论文获得者的指导教师；
★国家级重点实验室或工程中心学术带头人；
★国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目负责人；
★教育部重点实验室或工程中心负责人；
★省部级重点学科的学科带头人；
★经学校评议认定的其他特聘教授。
◆住房福利：无偿提供 140 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费60 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
◆科研启动费：自然科学类提供 300-600 万元（其中理科类提供100-200 万元），人文社科类提供 60-120 万的科研启动费；
◆职称待遇：聘为三级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资 60-80 万元/年（税前）；
◆其他：配套专属的研究生招生指标，按照特聘教授的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。配偶随调并安排工作。
A2
★国家级青年人才计划入选者；
★国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。
◆住房福利：无偿提供 140 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费45 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
◆科研启动费：自然科学类提供 250-300 万元（其中理科类提供80-100 万元），人文社科类提供 40-50 万的科研启动费；
◆职称待遇：聘为四级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资 30-40 万元/年（税前），配套专属的研究生招生指标，对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务；
◆其他：配偶随调并安排工作。
A3
★已进入“会评”评审程序且符合继续申报要求的国家“四青”人才候选人；
★教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；
★省级青年科技领军人才或同等层次人才；
★省级科技成果或哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者（第一人）；
★陕西省“高层次人才引进计划”创新项目、“高层次人才特殊支持计划”科技创新领军人才项目入选者或其他省份相应层次入选者；
★经学校评议认定的其他学术骨干人才。
◆住房福利：无偿提供 120 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费35 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
◆科研启动费：自然科学类提供 150-200 万元（其中理科类提供 50-80万元），人文社科类提供 30-40 万元的科研启动费；
◆职称待遇：聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资 10-30 万元/年（税前），配套专属的研究生招生指标。
详情访问：http://rsc.www.sust.edu.cn
青年博士招聘
学院结合现有科研方向招聘青年博士，欢迎具有较强研究能力和学术发展潜力的青年人才加盟。
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装备智能控制
轻工机械及其机构的设计与应用
数控技术与装备
摩擦学与表面工程
仿生制造理论与技术
微纳米操作及器件
应聘方式
联系人： 葛正浩、何乃如
联系电话：029-86168578
联系部门：机电工程学院
电子邮箱：jdgcxy@sust.edu.cn
通信地址：陕西省西安市未央大学园区陕西科技大学机电工程学院
学院网址：https://jd.sust.edu.cn
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